DIGITAL PASSION · DIGITAL & AI ACTIVATION
Mensch & AI.
KI-Kompetenz für den Arbeitsalltag +
Train-the-Trainer-Programme für Unternehmen.
Souverän mit KI arbeiten. Urteilsfähig bleiben. Für Mitarbeitende, nicht für Technik-Enthusiasten.
30 Minuten · unverbindlich · keine Vorbereitung nötig
Der Unterschied liegt auf dem Tisch: Unterlagen, die im Unternehmen weiterarbeiten.
DAS MATERIALPAKET
Die KI-Lizenzen sind bezahlt.
Genutzt werden sie von den wenigsten.
In den meisten Unternehmen ist die Investition in KI längst getätigt — Lizenzen, Enterprise-Verträge, Strategiepapiere. Was fehlt, ist die Nutzung in der Breite: Ein kleiner Kreis arbeitet produktiv mit den Tools, die Mehrheit nutzt sie zögerlich, gar nicht oder inoffiziell mit privaten Accounts.
Diese Adoptionslücke ist kein Wissensproblem. Sie ist eine Frage von Akzeptanz, Sicherheit und Rollenklarheit — Berührungsangst und die unausgesprochene Frage „Ersetzt mich das?" lassen klassische Tool-Schulungen verpuffen.
Hinzu kommt: Art. 4 der EU-KI-Verordnung verpflichtet Unternehmen zu nachweisbarer KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden.
Die Lücke schließt sich nicht mit mehr Lizenzen -
sondern mit Menschen, die souverän damit arbeiten.
Mein Ansatz: KI-Kompetenz,
die im Alltag ankommt.
KI verändert, wie Marken kommunizieren — aber nicht, warum sie überzeugen. Wer seine Identität nicht klar definiert hat, verliert in einer Welt voller automatisierter Inhalte schnell an Kontur. Ich helfe Ihnen, Ihre Marke so zu fundamentieren, dass sie auch im KI-Zeitalter unverwechselbar bleibt.
01
Verstehen
Einordnung der Tool-Landschaft: Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity — was sie können, worin sie sich unterscheiden.
02
Anwenden
Konkrete Use Cases aus dem eigenen Aufgabenbereich — hands-on am freigegebenen Firmen-Tool.
03
Prüfen & Dokumentieren
Wann vertraue ich, wann prüfe ich nach — und wie halte ich es nachvollziehbar fest?
04
Verantworten
Rollenklarheit und Datenbewusstsein: DSGVO, interne Richtlinien, AI Act.
Zugeschnitten auf Abteilungen.
Nicht von der Stange.
Drei Beispiele — jedes Modul wird nach einem kurzen Vorab-Interview mit der Fachabteilung individuell zugeschnitten.
01
Assistenz & Office Management
Terminkoordination, Mailentwürfe, Protokolle, Präsentationsvorbereitung - insbesondere mit Microsoft 365 Copilot.
SCHWERPUNKT: Rollenveränderung aktiv gestalten.
02
Sachbearbeitung & Kundenservice
Kundenschreiben verständlich formulieren, umfangreiche Vorgänge zusammenfassen, Textbausteine individualisieren.
SCHWERPUNKT: KI-Output prüfen statt übernehmen; Sensibilität für Kundendaten.
03
HR & Personalentwicklung
Stellenanzeigen, Interviewleitfäden, interne Kommunikation, Onboarding-Materialien.
SCHWERPUNKT: Grenzen kennen: Bewerberdaten und Recruiting-KI im AI Act.
Weitere Module z. B. Vertrieb, Einkauf, Controlling, Produktion nach Absprache.
DER UNTERSCHIED ZU STANDARD-TRAININGS
Vier Schritte.
Ein Team, das weiterschult.
Ich schule Ihre Multiplikatoren — die dann selbst schulen können.
So skaliert AI-Kompetenz im Haus, statt an externen Trainertagen zu hängen.
Vom Konzept bis zum Follow-up nach den ersten eigenen Schulungen - jeder Schritt mit klarem Umfang.
VORGELAGERT
Konzeption & Materialpaket
2 TAGE · MAX. 12 EILNEHMENDE
Basisschulung Multiplikatoren
1 TAG
Vertiefung Trainerrolle
2 × 90 MINUTEN · REMOTE
Follow-up
-
Konzept und Schulungsunterlagen, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und in enger Abstimmung mit den Abteilungen entwickelt: Handouts, Trainer-Leitfaden, Praxis-Workbook, Interface-Kompass — in Ihrem CI, einsatzfertig für die interne Weiterschulung.
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AI-Grundkompetenz, abteilungsspezifische Use Cases, Umgang mit Vorbehalten in der Gruppe.
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Didaktik, Moderation von Skepsis, Arbeit mit den Schulungsmaterialien.
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Praxisfragen der Multiplikatoren nach den ersten eigenen Schulungen.
COMPLIANCE
Geschult wird hands-on am freigegebenen Unternehmens-Tool - keine öffentlichen Tools,
keine Schattennutzung: Das Programm stärkt Ihre Compliance.
KI-Kompetenz entsteht im Gespräch - nicht in der Präsentation.
IM TRAINING
ÜBER MICH
Technologie & Mensch -
seit 17 Jahren meine Schnittstelle.
Die meisten KI-Trainer kommen aus der Technik und scheitern an den Menschen.
Ich verbinde drei Dinge, die selten zusammenkommen:
Digitalisierungserfahrung
17+ Jahre Digital- und Markenberatung für Konzerne und Premiummarken, u. a. Douglas, Marc O'Polo, MyTheresa, Messe München, ZDF.
Systemische Ausbildung
SySt-Institut München, Dynamic Facilitation, Thinking Circle — Vorbehalte und Widerstände werden professionell bearbeitet, nicht übergangen.
Trainings- & Prüfungspraxis
Zertifizierte Schulungs- und Prüfungsformate bei einem großen bayerischen Automobilhersteller; aktuell KI-Einführung im bayerischen Mittelstand.
AI-Trainerin & Systemische Beraterin - Marlene Kerschis
KONTAKT
Der erste Schritt:
30 Minuten
Im Erstgespräch klären wir Zielgruppen, freigegebene Tools und eine mögliche Pilotabteilung. Auf dieser Basis erhalten Sie innerhalb einer Woche ein konkretes Angebot - unverbindlich und ohne Vorbereitung Ihrerseits.